Handel obnośny jest kolejnym pomysłem na pracę dla młodych ludzi którzy mają szansę się wykazać i zdobyć doświadczenie. Młode osoby uczą się przede wszystkim sprzedaży produktów i usług, komunikacji z klientami, asertywności, uprzejmości, pomysłowości, zorganizowania. Są to cechy które zawsze i wszędzie się przydadzą. Nawet poszukując konkretnej pracy, asertywność jest bardzo cenną zaletą, dzięki niej jesteśmy w stanie przekonać pracodawcę do siebie, że jesteśmy wartościowymi osobami, mającymi już pewne doświadczenie w handlu i że warto nas zatrudnić. W zależności od tego jakie produkty mamy do zaoferowania, powinniśmy opracować wcześniej plan który pomoże nam dotrzeć do osób które mogą być zainteresowane asortymentem lub usługami firmy dla której pracujemy. Zazwyczaj oferty dotyczą produktów spożywczych, chemicznych i przemysłowych. Zawsze osoby które proponują dany produkt są wcześniej przeszkalane w firmie. Wiedzą jak maja rozmawiać z klientem, i jak zaoferować produkt aby stał się atrakcyjny i wart rzeczywiście swojej ceny. Handel jest jedna z bardziej rozwojowych branż, które wciąż są udoskonalane. Opracowywane są nowe strategie, które pomagają przebić się przez konkurencje i wyjść z propozycja jako pierwsi do klienta. Tego typu firmy zatrudniają wciąż nowych pracowników, również takich którzy chcą pracować sezonowo.

Praca dotycząca roznoszenia ulotek, jest mało skomplikowanym zajęciem i nie wymaga żadnego doświadczenia od osoby, która się tym zajmuje. Dlatego jest to świetne rozwiązanie dla osób młodych, dla młodzieży, która jako takiego doświadczenia jeszcze nie posiada. Nie jest to może dobrze płatna praca, ale na wakacje lub jako praca dodatkowa jest idealna dla każdego kto chce zarobić kilkaset złotych miesięczne. Zazwyczaj wypłata jest liczona od każdej rozdanej ulotki. Więc im więcej zdołamy roznieść ich w przeciągu jednego dnia tym więcej zarobimy. Firmy zlecające roznoszenie ulotek zwykle posiłkują się na sile przebicia i pomysłowości z jaką osoby młode wręczają ulotki. Oczywiście młodzież zajmująca się ich rozdawaniem powinna być kulturalna, miła i uprzejma dla wszystkich bez wyjątku, ponieważ są wizytówką firmy dla której pracują. Mowa tutaj o osobach, które zakładają koszulki i czapeczki z logo danej firmy. Roznoszenie ulotek jest formą reklamy, więc przekonanie swoją osobą potencjalnego klienta o tym, że warto skorzystać z usług przedsiębiorstwa lub zakupić jeden z jego produktów jest sukcesem zarówno dla osób które zajmują się nakłanianiem do zapoznania się z propozycją firmy, jak również dla samej korporacji, ponieważ zyskuje dzięki temu nowych klientów i ma szanse na dynamiczny rozwój.

W dzisiejszych czasach kiedy dostęp do Internetu mamy prawie w każdym domu, mamy również większą możliwość podjęcia pracy, która będzie wiązała się z wykonywaniem wszelkich zleceń od osób, które prowadzą swoje firmy online i nie tylko. Jak wiemy sieć internetowa służy nam do wielu rzeczy, nie tylko do sprawdzania na bieżąco informacji ze świata i z kraju, czy komunikowania się z ludźmi z całego świata, ale także mamy możliwość kupienia każdego produktu jaki jest dostępny na rynku gospodarczym. Dlatego w dobie tak silnego rozwoju sieci potrzebni są także pracownicy którzy będą ją udoskonalali i obsługiwali portale, witryny, pozyskiwali klientów, wystawiali opinie na temat danych produktów przedsiębiorstwa, pisali recenzje, projektowali strony internetowe i je pozycjonowali. Możliwości jest wiele, wystarczy poświęcić kilka godzin dziennie, i możemy zapewnić sobie stały dochód. Nawet w roku szkolnym po zajęciach godzina lub dwie jest niczym w porównaniu z tym jakie mamy korzyści z podjęcia pracy. Przede wszystkim nabieramy doświadczenia, które możemy wykorzystać w późniejszym czasie, zawsze mamy przy sobie kilka groszy, które możemy nawet wykorzystać na imprezy ze znajomymi. Możemy również przeznaczyć zebrane pieniądze na coś większego np. na telewizor, nowy komputer, ubrania, modne buty, czy biżuterię.

Mało skomplikowana ale dająca możliwości na zarobienie dodatkowych pieniędzy młodym osobom praca polega na rozpakowaniu towarów i układaniu ich na półkach w hipermarketach. Szczególnie chodzi tutaj o wielkie hale, gdzie ilość zatrudnionych pracowników względem towarów jest niewielka, dlatego firmy posiłkują się głównie na pomocy osób z zewnątrz, głównie studentów i licealistów. Jak wiemy sprzedaż w takich marketach jest bardzo duża więc uzupełnianie towarów musi odbywać się na bieżąco. Niewielkim kosztem przedsiębiorstwo jest dobrze zaopatrzone, nie ma braków na półkach a klienci chętniej robią zakupy w sklepie, w którym mogą znaleźć wszystko co jest im potrzebne do domu. Taki sposób jest praktykowany od dawna, a młode osoby szczególnie w okresie letnim chętnie korzystają z możliwości zarobkowych tego typu. Poszukując pracy w charakterze rozpakowywania towarów, zajrzyjmy do Internetu. Ponieważ najwięcej propozycji zamieszczanych jest w sieci. Wpisując w wyszukiwarkę daną frazę otrzymujemy listę firm, które poszukują pracowników tymczasowych do pracy w całym kraju. W zależności od miejsca naszego zamieszkania możemy wpisać hasło rozpakowywanie towarów i miejscowość w jakiej moglibyśmy podjąć pracę. Tak jak było wspomniane na początku nie jest to skomplikowane zajęcie, a dzięki temu mamy możliwość zarobienia gotówki.

W ostatnim czasie najbardziej popularną pracą wśród młodych osób (licealistów i studentów) stał się telemarketing, za pomocą którego mogą nabyć doświadczenie w handlu. Jest to zawód który oczekuje zaangażowania od osoby, która chce pracować w takim systemie. Zazwyczaj firmy telemarketingowe zawierają z pracownikami umowy zlecenia, gdyż najbardziej się sprawdzają i pozwalają zaoszczędzić przedsiębiorstwu niepotrzebnych wydatków, związanych chociażby z urlopami. Z doświadczenia wiem, że nie wszyscy przetrwają czas próby sprzedaży przez telefon. Ponieważ taka praca wymaga dużego zaangażowania, odporności na stres i asertywności. W wielu przypadkach pomysłowość osób młodych zaskakuje. Podejmując swoją pierwszą pracę w telemarketingu, po szkoleniu produktowym stają się wybitnymi sprzedawcami. Są wtedy bardzo cenni dla firmy, a wynagrodzeniem za osiągi jest wprowadzony system prowizyjny uzależniony od ilości sprzedanych produktów. Więc oprócz podstawy za przepracowane godziny telemarketerzy otrzymują dodatkowe bonusy w postaci prowizji. Motywacja tego typu jest bardzo skuteczna, ponieważ ambicja młodych osób, które chcą się przede wszystkim sprawdzić i zarobić dodatkowe pieniądze, jest na tyle wysoka, że poddają się zaleceniom i walczą o każdego klienta. Jak każda praca telemarketing również ma swoje wady i zalety.

Oferty Hufców Pracy zazwyczaj skierowane są do osób młodych do 18 – tego roku życia, które chcą się kształcić i nabywać kwalifikacje zawodowe. Osoby zainteresowane mogą zyskać pomoc w uzupełnieniu nabytego wykształcenia w danej branży. Pracownicy organizacji zajmują się także doradztwem w sprawach wyboru zawodów, które w najbliższym czasie będą miały istotny wpływ na szybkie znalezienie pracy. W odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku gospodarczego wprowadzane są nowe szkolenia dające szansę młodzieży na dobry start. Pracownicy Hufców Pracy sprawują również piecze nad rozwojem i kształceniem młodzieży od strony kulturalnej, sportowej oraz wspomnianej powyżej edukacyjnej. Organizowane są wycieczki poznawcze, turnieje sportowe, koła np. artystyczne i wędkarskie. Programy zajęć ustalane są przez organizację. Wymagania jakie powinien spełnić każdy uczestnik są zazwyczaj wyznaczane przez centrum edukacji. Zawody jakie możemy nabyć są zazwyczaj podawane przed rozpoczęciem nauki. W zależności od wybranej dziedziny młodzież kierowana jest na zajęcia z danego zawodu. Do wyboru mamy miedzy innymi takie zawody jak: lakiernik samochodowy, stolarz, cukiernik, mechanik, piekarz, technolog robót wykończeniowych, blacharz samochodowy, sprzedawca, ogrodnik, elektromechanik i kucharz. Młodzież może również liczyć na pomoc psychologa – pedagoga.

Wolontariatem zazwyczaj zajmują się młode osoby które chcą przede wszystkim nabyć doświadczenie i aktywnie współuczestniczyć w wydarzeniach kulturowych. Niestety za tego typu zaangażowanie nie otrzymujemy pieniędzy jest to praca dobrowolna, która często wykonywana jest przez młodzież z potrzeby serca. Wolontariat dotyczy wielu zakresów obowiązków i jest głównie pracą na rzecz innych, zazwyczaj potrzebujących osób. Ochotnicy którzy chcą pomagać innym są bardzo cenieni wśród instytucji, które starają się takie akcje organizować. Dzięki pracy w wolontariacie młodzież poznaje nowych ludzi, zawiązują się niekiedy przyjaźnie na całe życie, zwiedzają świat, mają satysfakcję z tego że są potrzebni i że robią cos dobrego. Nabycie nowych umiejętności, szczególnie dobrych relacji z ludźmi odgrywa również ważną role w przyszłości, kiedy staramy się o pracę, gdzie wymagana jest praca zespołowa i dobry kontakt z klientami oraz współpracownikami. Najczęściej argumentacją młodych ludzi jest chęć pomocy ludziom. Takich osób niestety jest coraz mniej ale nadal są organizowane akcje gdzie młodzi ludzie zgłaszają się do pomocy i chętnie przyjeżdżają. Czasami ludziom samotnym i pokrzywdzonym przez los wystarczy dobre słowo lub chwila rozmowy. Nie jest to wiele dla osób, które ten czas poświęcają jedynie na to, a dla osób które tego pragną jest bardzo cenne.

Praca przy zbiorze owoców jest pracą sezonową. Szczególnie w okresie letnim poszukiwane są osoby które pomagają właścicielom sadów czy plantacji zebrać zbiory. Osoby młode na czas wakacji chętnie korzystają z takich możliwości, chcą zarobić trochę pieniędzy na własne potrzeby. Nie jest to praca z której można się utrzymać, jednak wiele osób starszych również angażuje się w tego typu prace, chcąc dorobić dodatkowo do pensji. Wykorzystując do tego urlopy lub weekendy. Praca przy zbiorze owoców jest pracą fizyczną i zazwyczaj trwa od samego rana do wieczora. Pomimo tego chętnych nie brakuje, a firmy nie muszą zatrudniać na stałe pracowników, tylko sezonowo, kiedy pojawiają się pierwsze dojrzałe owoce. Zbiór owoców wiąże się także z innymi pracami tj. pielenie grządek, selekcjonowanie owoców, transportowanie ich do magazynów. Latem nie jest trudno znaleźć prace, o wiele trudniej jest w sezonie zimowym, jednak wystarczy się nią trochę zainteresować i wyrazić chęć jej podjęcia. Dla młodych osób nie jest przeszkoda ze praca zajmuje im cały dzień, maja swój cel i do niego dążą, nawet jeśli wakacje mają się zmienić w pielenie grządek i zrywanie owoców z drzew lub zbieranie ich z grządek. Takie podejście z pewnością przydałoby się wielu osobom, którzy od wielu lat pracują na pełen etat. Młodzi ludzie mają jednak więcej siły i a w ich głowach pomysłów na życie nie brakuje.

Wraz ze zbliżającymi się wakacjami młode osoby zaczynają rozglądać się za pracą na lato. Jest to dobry sposób na zarobienie kilku złotych i zabezpieczenie się finansowo na kolejny rok szkolny. Praca wakacyjna jest pracą dorywczą, zazwyczaj na umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Młodzież wykonuje wszelkie prace sezonowe tj. zbieranie owoców w sadach, sprzątanie, układanie towaru na półkach w hipermarketach oraz zatrudnia się jako przedstawiciele handlowi lub w firmach telemarketingowych, które są szansą na zdobycie gotówki. Niestety brak doświadczenia często eliminuje młodych ludzi na zdobycie pracy dobrze płatnej. Chyba że weźmiemy pod uwagę pracę za granicą, która rzeczywiście może okazać się bardzo opłacalnym przedsięwzięciem. Praca wakacyjna ma również inne zalety. Osoby młode dzięki niej nie tylko mogą się zabezpieczyć finansowo, ale również mogą zdobyć doświadczenie w innych zawodach dzięki któremu łatwiej będzie im podjąć prace w przyszłości i przystosować się do powierzonych im obowiązków. Młode pokolenie uczy się odpowiedzialności, zaangażowania w to co robi, kreatywnego myślenia, asertywności, sumienności, rzetelności, elastyczności, zorganizowania i pomysłowości. W wielu przypadkach praca wakacyjna w większych firmach otwiera im drogę do kariery. Zdobyte umiejętności mogą posłużyć w pracy na stałe.

Każdy z pewnością pamięta swoją pierwszą pracę, która jest bardzo ważnym doświadczeniem szczególnie dla młodych osób, które po raz pierwszy mają własne pieniądze, którymi mogą dysponować na wszelkie sposoby. Pierwsze chwile spędzone w danej firmie są bardzo stresujące, ponieważ nie mając jakiegokolwiek doświadczenia jesteśmy zdani tylko na siebie, na swoją zaradność i zdolność szybkiego uczenia się nowych rzeczy i odnajdywania się w nowych sytuacjach. Jednak po kilku latach (w przypadku młodzieży) gdy przyjdzie czas podjęcia pracy na pełen etat z pewnością będzie już łatwiej przebrnąć przez szereg rozmów kwalifikacyjnych, mając już w tym kierunku pewną praktykę. Zazwyczaj umiejętności jakie nabywamy z biegiem lat możemy wykorzystać na spotkaniu z pracodawcą. Dzielą się one na trzy grupy i dotyczą umiejętności kwalifikacyjnych (nabytych zawodów, fachów) , uniwersalnych (wszechstronnych) oraz adaptacyjnych (odnoszących się głównie do naszego charakteru). Każda z tych cech dobrana odpowiednio do naszej osoby pozwoli pracodawcy ocenić nasza przydatność dla firmy. Podejmując jakąkolwiek pracę warto wspomnieć o punktualności, której powinniśmy zawsze przestrzegać, i o sprawnym organizowaniu dnia pracy. W zależności od branży możemy na podstawie zawodu wypunktować najważniejsze cechy jakie będą się liczyć.